8 Perilaku Atasan yang bikin Gerah karyawan
Delapan perilaku atasan yang berisiko mendorong pegawai untuk keluar dari tempat kerja? 1. Tidak memperdulikan pendapat anggota tim Berada di posisi lebih senior bukan berarti seseorang selalu benar, sayangnya ada saja atasan yang sering menganggap pendapat sendiri paling benar dan kadang malah memaksakan pemikirannya sebagai solusi, walau tidak ideal. Hal ini bisa membuat pegawai yang merasa suaranya tidak diapresiasi mulai melirik kesempatan baru di tempat lain. 2. Tidak menghormati kehidupan pribadi anggota tim Pegawai punya kehidupan sendiri di luar tempat kerja dan tidak semua orang bersedia hidup hanya untuk bekerja. Hanya karena sang atasan menomorsatukan karier dan bersedia bekerja pagi hingga malam, bukan berarti beliau harus memaksakan pandangannya kepada semua pegawai. Ketika jam kerja berakhir, pegawai lazimnya tidak punya kewajiban untuk terus merespon panggilan kerja. Seorang atasan perlu ingat kalau pegawai bukan robot yang tidak punya kepribadian dan hidup pr...